Ведущий юрисконсульт отдела корпоративных и имущественных отношений

60 000 ₽ за месяц, на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

• участие в подготовке материалов для Годового отчета Общества;
• участие в формировании вопросов повестки дня для рассмотрения на Общих собраниях акционеров, заседаниях/заочных голосованиях Совета директоров, Комитетов Совета директоров Общества;
• участие в организации проведения Общих собраний акционеров, заседаний/заочных голосованиях Совета директоров Общества, Комитетов Совета директоров Общества;
• участие в подготовке и раскрытии информации об Обществе в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• подготовка Отчетов эмитента, Списка аффилированных лиц и другой информации в соответствии с законодательством РФ;
• осуществление взаимодействия с Банком России, Федеральной антимонопольной службой, организатором торговли, акционерами, реестродержателем, нотариусами, налоговой службой;
• осуществление ведения Списка инсайдеров Общества, уведомления Инсайдеров об их включении в Список инсайдеров Общества или исключении их из такого Списка, передачу Списка инсайдеров организатору торговли и Банку России, раскрытие и предоставление инсайдерской информации в соответствии с нормативными актами Банка России, а также внутренними локальными актами Общества;
• юридический анализ заключаемых договоров на необходимость корпоративных процедур;
• переписка и общение с контрагентами;
• заключение договоров для обеспечения работы органов управления.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование - высшее юридическое;
• опыт работы: рассматриваем кандидатов без опыта работы;
• уверенный пользователь ПК: MS Word.

УСЛОВИЯ:

• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);
• график работы: пн.-пт.: 08.00-17.00;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• ежегодная индексация заработной платы;
• коллективный договор;
• в компании действует Профсоюзная организация;
• компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.